Emberi erőforrás menedzsment VIII. Kerület, Józsefváros, Budapest
A legjobb emberi erőforrások listája VIII. Kerület, Józsefváros, Budapest körzetében. Itt talál felhasználói véleményeket és elérhetőségeket, aktuális telefonszámot, címet, nyitvatartási időt, promóciókat és egyéb hasznos információkat.
1 - 1 megjelenítése a 1 találatból.
1 - 1 megjelenítése a 1 találatból.
Találatok Emberi erőforrás menedzsment kategóriából VIII. Kerület, Józsefváros, Budapest településen
Jelenleg zárva
Népszínház Utca 8, 1081 Budapest
(1) 666 5306
tanácsadás, iskolaszövetkezet, munka, topiwork, kölcsönzés Közeli találatok a(z) Emberi erőforrás menedzsment kategóriában
Jelenleg zárva
Madách Imre út 13-14, 1075 Budapest
06 30 692 2563
Üzleti szaktanácsadó, Toborzó 
Jelenleg zárva
Andrássy út 63-65, 1062 Budapest, VI. Kerület, Terézváros
(20) 317 0663
Biztos Pont Diákszövetség legfőbb célja, hogy a lehető legmagasabb szintű szolgáltatást nyújtsa a jelentkező, majd taggá váló diákok számára. Végzettséged, képességeid, készségeid alapján számos állandó és alkalmi munkalehetőség közül választhatsz kedved szerint. Szeretnél munkát vállalni egy olyan helyen, ahol BIZTOSan az ígért időben kapod meg a becsületesen elvégzett munkád után járó bért? Ahol PONT a legmegfelelőbb munkahelyen dolgozhatsz? Ahol odafigyelnek Rád és nem csupán dolgoztatnak? Ahol BIZTOS PONT-jaivá válhatsz egy jó hangulatú közösségnek? Reméljük Diákszövetségünk munkalehetőségei között rátalálsz a Neked legmegfelelőbbre! 
Jelenleg nyitva
Teréz körút 34., 1066 Budapest
(30) 161 9094
Nincs idő vagy erőforrás toborzásra? Elakadtál a jelenlegi kiválasztási folyamatban? Nem szeretnéd nyilvánosan hirdetni az állást, vagy egyszerűen csak nincs időd előszűrésre és szükséged van pár releváns jelöltre, akikkel folytathadot a kiválasztási folyamatot? Szakértelmünknek, tapasztalatunknak, és piaci ismeretünknek köszönhetően széles palettájú HR szolgáltatásokat tudunk nyújtani, a Te igényeidhez szabva. 
Jelenleg zárva
József Nádor Tér 8, 1051 Budapest, V. Kerület, Belváros-Lipótváros
(1) 266 5235
A PSP csoport elsö tagja, a Porges, Siklóssy & Partner GmbH bonni székhelyén 1983-ban lett bejegyezve. A magyar leányvállalat 1991-ben alakult a rendszerváltást követő privatizációkkal egy időben. A bonni vállalat felismerte az igényt, hogy ügyfeleit Magyarországon is ki tudja szolgálni. A budapesti cég igen gyorsan közismertté vált, és ma is a szakma legsikeresebb és legstabilabb vállalatai közé tartozik. Sikerült a hosszú távú gondolkodásmóddal hosszú távú ügyfélkapcsolatokat kiépíteni. A sikerek a munkatársak lojalitásán is látszanak. Több kollégánk az alapítástól, több mint 20 éve dolgozik velünk. Ez a sikerünk egyik kulcsa. Természetes, hogy a velünk megoldott személyzeti problémák új megbízásokhoz vezetnek az elégedett ügyfelektől úgy, hogy ma már megbízásaink 80 %-a ilyen visszatérő ügyfelektől származik. Főleg "fejvadászattal", de hirdetéses eljárással is dolgozunk. Kollégáink a különbözö ágazatok részletes ismerete alapján javasolnak megoldási módot ügyfeleink számára. Vállalatunk kizárólag specialisták és felsővezetők kiválasztásával foglalkozik. Érvényesnek tartjuk a "suszter maradjon a kaptafánál" mondást, és csak azzal foglalkozunk, amiben a legjobbak közé tartozunk, azaz amiben a legtöbb tapasztalatunk van. Személyre szabott egyedi szolgáltatásunk egy "mérték utáni szabóság" komfortját nyújtja. Ügyfeleink nyitott pozícióját minden részletében először körültekintően feltérképezzük, és szolgáltatásunk sikerét a leghatékonyabb keresési módal biztosítjuk. Minden személyzeti tanácsadó partnerünk alkalmazotti státuszban, korábbi sikeres üzleti tapasztalatokkal a háta mögött dolgozik nálunk. 
Jelenleg zárva
Akadémia utca 6., 1054 Budapest, V. Kerület, Belváros-Lipótváros
06 1 501 2492
Udvozlunk a Hays Hungary hivatalos Facebook oldalan! Bizunk benne, hogy oldalunk segitsegevel konnyen megtalalod, amit a Hays-nel keresel, legyen szo legujabb allasajanlatainkrol, karrier tippjeinkrol vagy egyeb allaskeresoknek szolo ujdonsagainkrol. A Hays Hungary a Hays Group tagja, amely globalis piacvezeto vallalatcsoport a szakembertoborzas es -kivalasztas, illetve munkaero-kolcsonzes teren. Ha tobbre is kivancsi vagy, nezz korul a hays.hu-n vagy kattints Facebook oldalunkon a tovabbi linkekre. 
Jelenleg zárva
Bartók Béla út 15/d, 1114 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(1) 365 1207
CSILLA, tanácsadó, TANÁCSADÁS, MUNKAKÖR, PSZICHOLÓGIAI VIZSGÁLATOK, KÖZVETÍTÉS, VEZETOI TANÁCSADÁS, coaching, KARRIER TANÁCSADÁS, KIVÁLASZTÁS, HEADHUNTING, APT, SOLUTION, TRÉNING, SZERVEZETFEJLESZTÉSI TANÁCSADÁS, SZEMÉLYZETI TANÁCSADÁS, KARRIER, FEJVADÁSZ, SZERVEZETFEJLESZTÉS, SALAMON, VEZETÉSI, ÁLLÁSAJÁNLAT, HR, toborzás-kiválasztás, HUMÁN, ÁLLÁSHÍRDETÉS, MUNKAERO KÖZVETÍTÉS, MUNKAERO, EROFORRÁS, ÁLLÁSBÖRZE, ÖNÉLETRAJZ, SZEMÉLYZETI, autogén tréning, REGISZTRÁCIÓ, NLP, ERROFORRÁS, ÜZLETI, ÁLLÁS, HUMAN, FEJVADÁSZAT, JOB, MUNKAHELY, ÁLLÁSKERESÉS 
Jelenleg zárva
Lechner Ödön fasor 3, 1095 Budapest
(1) 492 0362
Emberi erőforrásokkal kapcsolatos tanácsadás 
Jelenleg zárva
Váci út 22, 1132 Budapest
(1) 413 2560
Magyarországon már közel 30 éve vagyunk jelen, 2005 óta a munkaerő-kölcsönzés és munkaerő-közvetítés területén is a piacvezető cégek között. Közel 4 ezer fő kölcsönzött munkavállalóval és 20 milliárd forint éves árbevétellel az ország legnagyobb foglalkoztató vállalatainak egyikévé váltunk. 
Jelenleg zárva
Váci út 28, 1132 Budapest, XIII. KERÜLET
(1) 781 1224
Működésünk első éveiben elsősorban hirdetéses módszerrel dolgoztunk, az utóbbi években munkánk 80%-a direkt keresés formájában történik. Munkaerő piaci kapcsolataink elsősorban on-line felületeken jelennek meg, és kutatásainkban nagyon fontos forrássá vált folyamatosan aktualizált és dinamikusan bővülő (jelenleg közel huszonötezres létszámú) adatbankunk. A megalakulásunk óta eltelt évek során több mint 2400 megbízást teljesítettünk, 90% feletti eredményességgel. Megbízóink körét nemzetközi nagyvállalatok, vegyes vállalatok illetve magyar cégek alkotják. Széleskörű kapcsolatrendszerrel rendelkezünk mind a gazdasági élet döntéshozó vezetőinek körében, mind a munkaerő-piac kínálati oldalán, és az ott jelentkező mennyiségi és minőségi változásokat, specifikus információkat naprakészen regisztráljuk. A kiválasztás során a személyes interjúkra, a szakmai életút elemzésére, az egyéni értékek felkutatására, a motiváció- illetve referencia-elemzésekre helyezzük a hangsúlyt. Ügyfeleink egyedi igényei alapján a döntést pszichológiai tesztekkel is támogatni tudjuk. Figyelembe véve a munkaerőpiacon megjelenő gyors változásokat, és ügyfeleink bővülő igényeit, cégünk egy új üzletágat alakított ki smart selection néven. 
Fő u. 14-18, 1011 Budapest, II. Kerület
(1) 326 1699
Az ISG Personalmanagement Kft. a közép- és kelet-európai térség egyik vezető tanácsadó cége, több mint 20 kirendeltséggel és 170 munkatárssal Ausztriában, Bulgáriában, Csehországban, Franciaországban, Egyesült Arab Emirátusokban, Hollandiában, Horvátországban, Lengyelországban, Litvániában, Németországban, Olaszországban, Oroszországban, Romániában, Spanyolországban, Svájcban, Szerbiában, Szlovákiában, Szlovéniában, Ukrajnában és Magyarországon is. Magyarországon 2005. novembere óta állunk ügyfeleink rendelkezésére. Cégünk dinamikus fejlődésének és sikerének kulcsa: szolgáltatásaink kiváló minősége, a motivált és ügyfél-centrikus munkatársaink elkötelezettsége, valamint az ár és teljesítmény kedvező viszonya. Sikerdíj alapú elszámolásunk biztosítja munkánk eredményességét, amely cégünk terjeszkedésében is kimutatható. A velünk való együttműködés az Ön számára a következő előnyöket jelenti: kiváló képzettségű, több éves tapasztalattal rendelkező munkatársakból álló 
Jelenleg zárva
Gizella út 42-44, 1143 Budapest
(30) 370 5311
Legfrissebb cikkek
Szervezetfejlesztés ott kezdődik, ahol a vezető már rendszert irányít
20 január 2026
Amikor a vezető már nem a céget, hanem a rendszert vezeti Egy vállalat fejlődésének van egy pontja, ahol a vezető már nem pusztán döntéseket hoz, hanem egy teljes rendszert tart működésben. Ilyenkor ...
Mérés, optimalizáció és folyamatos fejlesztés
30 április 2025
Mérés, optimalizáció és folyamatos fejlesztés Recruitment metrics és ROI analízis A rekrutációs metrikák stratégiai keretrendszerének kialakítása kritikus az adatalapú toborzásmenedzsmenthez. A s...