Párt, szakszervezet XI. Kerület, Újbuda, Budapest
Segítünk Önnek választani a(z) Párt, szakszervezet kategóriába tartozó vállalkozások közül Budapest körzetében! Itt talál felhasználói véleményeket és elérhetőségeket, aktuális telefonszámot, címet, nyitvatartási időt, promóciókat és egyéb hasznos információkat.
1 - 15 megjelenítése a 15 találatból.
1 - 15 megjelenítése a 15 találatból.
Találatok Párt, szakszervezet kategóriából XI. Kerület, Újbuda, Budapest településen
Jelenleg zárva
Bartók Béla Út 152/C., 1115 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(1) 266 0063
A Sajtószakszervezet 1989. május 31-én alakult független, demokratikus szakmai szakszervezet. Tagjai újságírók, szerkesztőségi alkalmazottak, kiadói dolgozók. Kizárólag a tagdíjbevételekből tartja fenn magát. Fő feladatának tagjai érdekképviseletét és érdekvédelmét tekinti. A Sajtószakszervezet tagjai munkavállalói érdekeinek kifejezését, képviseletét, érvényre juttatását tartja alapvető feladatának. Ügyfélfogadás Hétfőtől csütörtökig: 10-14 óráig, pénteken: 10-13 óráig 
Jelenleg nyitva
Szurdok utca 3, 1118 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(06 1) 445 4443
Feladataink Egészségmegörzö programok, kampányok kidolgozása, szervezése. Önkéntes civilek oktatása. Ismeretterjesztö kiadványok, civileket oktató anyagok készítése. Együttmüködés kialakítása hasonló érdekeket képviselö civil szervezetekkel. Folyamatos tájékoztatást nyújtó hírlevél elkészítése. PR tevékenység. A munka feltételeit biztosító adománygyűjtés. Részvétel a célkitűzéseinket érintö törvénykezésben, döntéshozásban. Nemzetközi kapcsolatok bövítése. Célkitűzéseink: Széleskörü ismeretek elterjedése arról, hogy a csontritkulás megelözhetö és a betegség elörehaladásának üteme csökkenhetö. Minél több önkéntes civil bevonása a csontritkulás elleni küzdelembe. Klubmozgalom bövítése. Tevékenységünk megismertetése itthon és külföldön 
Jelenleg zárva
Villányi Út 20/A, 1113 Budapest, XI. kerület
(1) 365 1488
A Jobbik Magyarországért Mozgalom célja a rendszerváltozás befejezése, a jelenleginél igazságosabb társadalom megteremtése. A jelenlegi, magyar politikai élet és a társadalom egyaránt magán viseli a nyomasztóan hosszú negyven év, valamint az 1990 után ránk zúdult liberalizmus negatív hatásait. Míg a kommunista rezsim nyíltan rombolta, addig most - a média uralta többpártrendszer alatt - a hálózat burkoltan igyekszik szétzilálni a természetes emberi közösségeket, a nemzeti identitást, a történelmi egyházakat, a lokálpatriotizmust, a családokat. A jelenlegi politikai garnitúra behódolt a világot uralma alá hajtó globalizmusnak, amely óriási anyagi forrásokat biztosít tradicionális értékeink fellazításához, egy ultraliberális, ún. nyitott társadalom megvalósításához. A Jobbik Magyarországért Mozgalom értékelvű, konzervatív, módszereiben radikális, nemzeti-keresztény párt. A Jobbik Magyarországért Mozgalom programja a nemzet egészét kívánja képviselni. 
Jelenleg nyitva
Barázda utca 42., 1116 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(1) 204 9004
A kenyér egyedüli abban, hogy tartós fogyasztás esetén sem unható meg, tehát nélkülözhetetlen élelmiszer. 
Jelenleg zárva
Ibrahim U. 19, 1113 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(20) 234 7034
A Magyar Kórházszövetség 
Jelenleg zárva
Tétényi Út 128/B - 130, 1116 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(1) 208 2300
A KIÁLLÍTÁSON ELÉRHETŐ MINŐSÍTÉSEK ÉS CÍMEK Az egyes osztályokban elérhető minősítések: - Kitűnő kék szalag, vagy kártya - Nagyon jó piros szalag, vagy kártya - Jó sárga szalag, vagy kártya - Megfelelő zöld szalag, vagy kártya - Kizárva bírálati lap - Nem bírálható bírálati lap KITŰNŐ csak annak a kutyának adható, amely a fajta standard-hez nagyon közel áll, kitűnően mutatja magát, harmonikus, kiegyensúlyozott magatartással és kisugárzással rendelkezik, kitűnő formában és kondícióban van. NAGYON JÓ minősítést az a kutya kap, amelyik fajtájának a típusát markánsan képviseli, arányai kiegyensúlyozottak, jól mutatja magát. Néhány apróbb hibát el lehet nézni, de ezt a minősítést csak olyan kutya kaphatja meg, amely fajtájának típusos példánya. JÓ minősítést az a kutya kap, amelyik fajtájának a jegyeit magán hordozza, de vannak látható hibái. MEGFELELŐ minősítést az a kutya kap, amelyik fajta jellegének többé-kevésbé megfelel, jelentős, látható hibái vannak. 
Etele Út 59-61, 1119 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(1) 787 4958
Küldetésünk Az 1998-ban alakult Horváth & Dubecz Tanácsadó Kft fő területe a képzés és a humán tanácsadás, szakértés. Üzletfilozófiánkat a személyesség jellemzi: szolgáltatásaink a megrendelővel és a kliensekkel való szoros személyes kapcsolatra, partneri együttműködésre alapulnak. Az tud szépen bánni másokkal, akivel szépen bánnak: erre az alapigazságra építünk a szervezeten belül is - a cég munkatársai egymással szemben elvárják, hogy tisztességesen, őszintén, egymást megbecsülve és segítve dolgozzanak. Célunk az örömteli munkahely megteremtése és fenntartása azért, hogy mások is érezzék saját maguk munkájában és önmagukban a szépséget, az erőt és az örömet. Akkor tekintjük magunkat sikeresnek, ha képzéseinket, tanácsadásainkat követően önbizalommal és energiával telt résztvevők térnek vissza munkájukba, hogy ott önbizalommal és energiával teli gyerekeket, munkatársakat "teremtsenek" maguk köré. Üzletpolitikánkat a megoldásokra törekvő attitűd határozza meg, ezért választottunk magunknak egy egyetlen szóból álló, kompromisszumot nem ismerő vezérmondatot: Lehet. Tevékenység A cég tevékenysége elsősorban a közoktatás lényeges területeire irányul, de referenciái vannak az egészségügyi és szociális ágazatban, valamint a non-profit és az üzleti szférában is. 
Etele út 59-61., 1119 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(20) 494 9469
Az Egyesület célja, küldetése A környezeti nevelést feladatuknak vallók - s rajtuk keresztül a magyar társadalom - ismereteinek, környezeti tudatosságának és felelősségének fejlesztése, gondolkodás- és életmódjának környezetbaráttá alakítása. A környezeti neveléshez szükséges ismeretek és módszerek gyűjtése és terjesztése, a környezeti nevelők munkájának segítése, a közöttük lévő együttműködés bátorítása és szervezése. A környezeti nevelők személyes hatékonyságának növelése, kapcsolat-teremtő képességük fejlesztése. Az emberi kapcsolatok vizsgálata, megértése és javítása, az emberek egymás közti és a környezettel elérhető harmóniája érdekében. A természet és az ember tiszteletén alapuló etika formálása, a bolygóméretben és évszázadokban való gondolkodás felelősségének szorgalmazása, az együttműködés és a türelem gyarapítása. Az ökológiai fenntarthatósághoz szükséges készségek felismerése és gyakoroltatása. 
ETELE ÚT 57. 2. EMELET 203-208 IRODA, 1119 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(1) 371 5585
A Hexolut Consulting trénerei, tanácsadói több mint 5 éve foglalkoznak a szervezetfejlesztés különböző ágazataival. Trénereink, tanácsadóink referenciái között a több ezer főt foglalkoztató cégektől kezdve egészen a néhány fő létszámú magyar tulajdonú kisvállalkozásokig számos szervezet megtalálható. Két fejlesztési irányvonalat kínálunk partnereinknek. * Támogatjuk ügyfeleink humánerőforrás-fejlesztési törekvéseit vezetőképző programokkal, projekt-csoportok együttműködését segítő tréningekkel, a munkatársak egyéni készségeinek fejlesztésével. * Továbbá a szervezet által megvalósított folyamatok hatékonyságának növelését segítjük a méltán népszerűvé vált Lean módszertannal, mely a veszteségek folyamatos fejlesztésen alapuló kiküszöbölésével teszi egyre hatékonyabbá és eredményesebbé a cég működését. Meggyőződésünk - amellett, hogy a tanácsadók részéről különböző kompetenciákat igényel a két terület fejlesztése -, hogy valódi áttörést, látványos, átütő eredményeket kizárólag a ?soft" és a ?hard" oldal harmóniájával lehet elérni. Szemünkben a folyamatfejlesztés és a készségfejlesztés nem két egymástól elválasztható szervezeti törekvés. Ügyfeleink számára a hatékonyság jelenti az értéket, az ennek elérése érdekében választott eszköz nem elsődleges, csupán a fejlődési igény betöltése érdekében tett egy-egy lépés. Akinek csak kalapácsa van, mindent szögnek néz: mi éppen ezért szerelkeztünk fel a fejlesztés-támogatás gazdag szerszámkészletével. Ügyfeleink igényei szerint vállaljuk a szervezet fejlesztésében való rövid vagy hosszú távú részvételt, készségfejlesztő tréningek szervezését, helyzetelemző és problémamegoldó workshopok szakszerű előkészítését és lebonyolítását, folyamatfejlesztési tanácsadást, több éves fejlesztési terv kidolgozásában való tanácsadói és szakértői részvételt, valamint a vezetés által kitűzött célok mentén komplex szervezetfejlesztési programok teljes körű megvalósítását. 
Kelenhegyi út 41, 1118 Budapest, XIII. kerület
(1) 266 3661
A Magyar Sörgyártók Szövetségét (MSSZ) 1992-ben alapító öt sörgyártó cég nevében köszöntöm a kedves látogatót. E célok az alapítás óta változatlanok. A magyar sörpiacon éles verseny van a nagy gyártók között. Ők valamennyien azt vallják, és ez a Szövetség álláspontja is, hogy a szabad és tisztességes piaci versenyt támogatni kell, az a gazdaság természetes velejárója. A Szövetség feladata, hogy a piaci versenyt tényként elfogadva megtalálja, kezelje azokat a kérdéseket, amelyek a közös érdek szintjén megragadhatóak. Az MSSZ a bizalom és a tisztesség, a korrektség légkörét igyekszik megteremteni a gyártók között és ezt képviseli belföldi és külföldi partnerei felé egyaránt. Sörkóstolással, sörtörténeti bemutatóval, vetélkedővel, látványos kiállításokkal, jazz koncerttel és természetesen sörrel köszöntötte Szent Arnold napját június 24-én a Magyar Sörgyártók Szövetsége. A sörkultúra ünnepén több mint ezer részvevő volt kíváncsi a sör hagyományaira, a sörfőzés mesterségére . 
Alkotmány Utca 10., 1054 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(20) 434 3949
A Magyarországi Fordítóirodák Egyesületének tagjai az alábbiakat szavatolják ügyfeleiknek Professzionális nyelvi közvetítői tevékenység Szakmai kódex által szabályozott piaci magatartás Minőségellenőrző rendszer alkalmazása Termékfelelősség 
Repülőtéri Út 6, 1112 Budapest, XI. Kerület, Újbuda
(1) 610 0329
Cégünk 2005 óta foglalkozik lőtér üzemeltetéssel. Engedélyünk van arra is hogy akinek nincsenek meg a papírjai az éleslövészethez az is tudjon gyakorolni. Közel 50 fegyver áll rendelkezésre, de lehetőség van saját fegyver vásárlására is. Közeli találatok a(z) Párt, szakszervezet kategóriában
Jelenleg zárva
Döbrentei Tér 1, 1013 Budapest, I. Kerület, Várkerület
(1) 201 0333
Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) 1989 októberében alakult meg. Jelenleg mintegy 500 tagszervezete van, melynek többsége közepes nagyságú szervezet. A tagság közel egyötöde kisvállalkozás, de csaknem ugyanennyi a nagyszervezet is. Az ÉVOSZ feladata a tagszervezetek érdekképviseletének ellátása, az építőipar műszaki, szakmai fejlődésének elősegítése, a tagszervezetek versenyképességének biztosítása, a tagok közötti információcsere biztosítása. 
Jelenleg zárva
Március 15. Tér 8., 1056 Budapest, V. Kerület, Belváros-Lipótváros
(1) 235 0945
Nagycsaládosok Országos Egyesülete (NOE) 1987-ben alakult. Az Alapszabályban rögzített célok azóta is érvényesek: az élet és az anyaság tiszteletére nevelés, a házasságért és a jövő generációért érzett felelősség erősítése, a nagycsaládok sajátos érdekeinek képviselete és szolgálata, a nagycsaládok egymást ismerő és segítő közösségekké szervezése. A NOE tagjai azok lehetnek, akik háztartásukban legalább három gyermeket nevelnek vagy neveltek fel, az egyesület céljaival és feladataival egyetértenek, és lehetőségeik szerint részt vesznek azok megvalósításában.A NOE pártoktól, felekezetektől, ideológiáktól mentesen tevékenykedik. A sokszínű tagságot összetartó közös érték a család. 
Liliom U. 8., 1094 Budapest, IX. Kerület, Ferencváros
(1) 216 2866
A szociálpolitikai képzés 1985-ben, a szociális munkás képzés 1989-ben kezdődött el. A szociális szakmában dolgozók az elsők között ébredtek rá a civil szerveződés fontosságára. A különböző területeken dolgozó szociális munkások már 1988-ban megalakították a Szociális Munkások Magyarországi Egyesületét. Az első szociálpolitikus hallgatók és tanárok 1989-ban létrehozták a Hilscher Rezső Szociálpolitikai Egyesületet. 1990-ben szerveződött meg mind az Iskolaszövetség, azaz a Magyarországi Szociális Munkást és Szociális Asszisztenst Képző Iskolák és Oktatók Egyesülete, mind pedig a Magyar Családsegítők Országos Kamarája, amely mára Magyar Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálatok Országos Egyesületévé alakult. Ezek az egyesületek a visszanyert szabadság, az öntudatra ébredő civilitás termékei és jelzései voltak, amelyeknek sok esetben történeti gyökereik is voltak. 